Coaching

Coaching ist eine Möglichkeit, sein berufliches Profil mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit zu schärfen, zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Dies kann am Berufsanfang sinnvoll sein, aber auch als Führungskraft, bei Neuorientierung, im Wiedereinstieg bzw. vor Rentenantritt etc.

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Individuelle Ziele sowie persönliche Kompetenzen und Anforderungen der Organisation an den Einzelnen werden im Coaching reflektiert und Wege der Vereinbarkeit gesucht.

Um dies zu erreichen, bezieht das systemische Coaching Umfeld, Organisationsstruktur, Unternehmensziele und -kultur, persönliche und familiäre Bedingungen, wirtschaftliche und gesellschaftliche Vorraussetzungen etc. mit ein.

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Je nach Auftrag kann Coaching einen ganzen Prozess oder auch nur vereinzelte Sitzungen beinhalten.

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Preise sind individuell, je nach Auftragsformat, zu vereinbaren.

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